本当にいた、やばい社員

これはかつて私がコンサル会社にいた時に出会ったモンスター社員Ｙ氏のお話です。

どこの会社にも、ろくでもない社員はいるものです。

しかし、このＹ氏はずば抜けていました。

背景を少しご説明いたしますと、私とＹ氏は同じ会社の人間ではなく、某大企業Ａ社（以下クライアントと呼ぶ）を支援するために互いに別々の会社から派遣され、基本的にはクライアントの社内に常駐して、プロジェクトの支援要請があれば依頼をしてきた部署の方々を支援するという形で業務に従事していました。

整理すると下記のような状況です。

【プロジェクト支援を請け負う外部業者】

　・私が所属していたＢ社から１０名程度

　・Ｙ氏が所属していたＣ社から１０名程度

【上記２０名の勤務地】　⇒　クライアント企業Ａ社の社内

 ※クライアントの部署から要請を受けた際に、Ｂ社、Ｃ社の稼働状況を見て、案件が振り分けられるが、Ｂ社とＣ社が同じ案件に協力して取り組むこともある。

Ｙ氏の驚きの言動ファイル①　「自分の上司を嘘で葬る」

Ｙ氏は当時、Ｃ社メンバーの中ではNo.2であり、クライアントが色々と業務を振ってくることに対してよく不平不満を口にしていました。またＹ氏自身もそれを我々に隠す素振りもなく、堂々と我々の目の前でクライアントの悪口を言っていました。

例えばクライアントからメールで追加リクエストなどが届いた時はそのメールを見て

「まじコイツら死ねって」「ほんま殺したろか」などの暴言は日常茶飯事でした。

とはいえ、他社様のことなので我々は聞き流していました。

さて、ここからが本題です。

Ｙ氏には仕事熱心な上司Ｋがおり、Ｋ氏はＣ社側の責任者でした。

Ｋ氏はクライアントからの面倒な要求を拒否することなく受け入れるタイプだったのですが、Ｙ氏は自分の業務が増えてしまうことを非常に嫌がるタイプだったため、Ｋ氏のことをよく思っていませんでした。

実際、Ｙ氏がＫ氏に「ちょっとＫさん、もうコイツらからの追加要求は断ってくださいよ～」としかめ面で言っていたのを私は隣で何度も見たことがあります。

ある日、Ｙ氏達と一緒に取り組んできた大型プロジェクトもひと段落して、最後の挨拶を３者間（クライアント部署、我々、Ｙ氏達）でしていました。やりとりはメールだったので、上記３者の関連メンバーは全員Ｔｏ又はＣＣに入っていました。

そしてＹ氏が所属しているＣ社側は責任者のＫ氏が代表して感謝の意をメールで送ってこられたのですが、その数分後にＹ氏からも改めて我々にメールが届きました。

「この度は皆様のご協力もあり、無事にプロジェクトが終了し、我々としましても安堵いたしております。誠にありがとうございました。また、今回は弊社のＫの至らぬ点により皆様に多大なるご迷惑をお掛けして大変申し訳ございませんでした。Ｃ社を代表して私の方からお詫びさせていただきます。また今後ともよろしくお願いいたします。」

といった趣旨の内容だった。

これまでのメールのやりとりにはずっとＫ氏も入っていたのですが、Ｙ氏は意図的にＫ氏だけを外してそのメールを送ってきました。

そして何より驚いたのはＫ氏は何も迷惑を掛けておらず、むしろＣ社側では一番よく頑張ってプロジェクトに尽力してくださった方だったので状況が理解できませんでした。

つまりＹ氏はクライアントのプロジェクト責任者の懐に入り、あること無いことを吹き込み、Ｋ氏の印象が悪くなるように持っていき、Ｋ氏をクビにしようと企んでいたのです。

その手口はこうでした。

Ｙ氏が「クライアント側の責任者から、内密にしてほしいと前置きされた上で、今後はＫ氏を外してほしいとの相談が私にあった」とＹ氏所属のＣ社に虚偽の報告をする。そして「この事実をそのままＫ氏に伝えるとクライアントに気まずい思いをさせることになる上、Ｋ氏のプライドも傷がつくので、Ｋ氏にはこの事実を伝えず、会社としての人事異動という形で処理をしてほしい」と依頼。その結果、Ｋ氏を常駐メンバーから外すことに成功。

次に、Ｋ氏の交代要員として同等レベルの先輩が来てしまうと、Ｙ氏はまた楽ができなくなるので「自分はクライアントとの関係も上手く築けているので、Ｋ氏の後任は自分が担う」とＣ社に打診し、Ｃ社もそれを承諾。

結果、１ヵ月もしないうちにＫ氏はそのクライアント会社から去ることになり、Ｙ氏は思惑通りＣ社でトップとなり、自分より先輩がいない居心地の良い環境を手に入れることができました。

その後、Ｙ氏が面倒な仕事を全て後輩たちにやらせるモンスター社員と化したのは言うまでもありません。

これは、当時私達と一緒に働いていたＣ社側の人間がＣ社を退社後に私に語ってくれたことなので、憶測では無く事実に基づいたお話です。

Ｙ氏のモンスターエピソードはまだまだありますので、また次回ご紹介できればと思います。